まず派遣会社に登録し、職場見学に行き、雇用契約締結し、
契約が終了するまでの流れについて説明します。
派遣会社に登録するには、一般的には登録説明会に参加し、
基本情報・職務履歴・スキル・希望条件を登録カードに記入します。
本登録には履歴書・職務経歴書が必要です。
簡単なスキルチェックと適性検査を受けます。
ピッタリのお仕事があればすぐに連絡が来ます。
コーディネートまたは営業担当者と同行し、
派遣先の職場環境を見学して、お仕事内容について等の確認をします。
労働条件や待遇についてお互いの条件が合えば、雇用契約書を作成してもらいます。
派遣会社によって書類の種類が様々なのですが、契約成立です。
派遣の初日は、遅刻せず派遣先の企業の指示に従います。
大切なことは、笑顔と挨拶です。
まず、派遣先の皆さんに好印象を与えることがスムーズにお仕事が出来るコツだと思います。
派遣就業期間中定期的に、コーディネーターまたは営業担当者が訪問します。
その時に仕事に関する相談や悩み事などを相談し、対応をしてもらいましょう。
解約期間満了の1ヶ月前には契約更新するか、別の仕事をするかを決めます。
派遣スタッフを採用したい派遣先企業は、できるだけ即戦力になる人材が来てくれることを期待しています。
次の仕事を探す際のポイントは、
これまで経験のあるお仕事と同じ職種や同じ業界でのお仕事は、就業が決まりやすいお仕事と言えます。